Les principaux outils de l’orientation professionnelle sont les entretiens individuels et les tests. Ils vous permettent de vous découvrir pour mieux agir!

Entretiens individuels, découvrir & agir!

1) COMPRENDRE, DECOUVRIR!

Lors de ces échanges verbales qui peuvent être de différentes natures : structurés, semi-structurés, non structurés, le consultant questionne et ouvre le dialogue sur les points suivants :

• votre mode de fonctionnement
• vos conditionnements
• vos motivations profondes
• vos valeurs
• la nature de vos inter actions sociales
• …..

2) AGIR adéquatement, efficacement !

Ensuite, le consultant vous aide à définir et atteindre votre objectif dans l’harmonie, l’équilibre des sphères de votre vie. un objectif professionnel prend toujours en considération l’ensemble de caractéristiques qui vous constituent : famille, santé, lieu de vie, priorités, …

Tests, se connaître – piste d’orientation.

Qu’il s’agisse d’orientation professionnelle pure ou à la suite d’un burn out, divers tests et outils sont utilisés selon les objectifs poursuivis, la demande, en voici quelques uns. Il peut être tentant de faire un test d’orientation gratuit, mais en réalité il peut vous couter très cher !

1) Dans le cadre d’orientation – réorientation professionnelle

• RIASEC – Typologie de Holland est composé d’une série de 60 questions. Elles permettent de découvrir le profil psychologique dominant et propose une liste de métiers intégrant ces caractéristiques.
• La carte des pressions est une représentation symbolique. Elle va identifier, qualifier, quantifier les pressions ressenties dans les différents domaines de sa vie : professionnelle, familiale, … L’émergence, la prise de conscience va permettre de se réapproprier un pouvoir d’action, mettre en avant ses compétences et valeurs.
• Le test du blason permet de mettre à  jour les valeurs fondamentales de la personne.
• Echelle de lickert : mesure des attitudes et comportements par auto-évaluation sur une échelle proposant des choix allant d’une extrême à l’autre.
• Réalisation d’un génogramme professionnel, génogramme de carrière, outil systémique. Il permettra de mettre en évidence les différents métiers et leur représentation dans le système familial. Comment les choix de vos parents conditionnent-ils les vôtres? Comment sortir de schémas et d’influences familiales, transgénérationnelles parfois négatives.Nous nous penchons sur l’histoire des activités professionnelles des membres de la famille et les liens en termes d’attentes professionnelles.Il s’agit de découvrir l’influence des contextes dans lesquels on grandi, l’incidence des obstacles et des rôles joués dans les choix d’orientation professionnelle.

2) Dans le cadre de burn out, dépression.

• Inventaire de dépression de Beck
• Echelle de lickert relative au stress
• Carte des pressions
• Tests relatifs au stress au travail

Les tests ne sont qu’une mesure parmi d’autres !
Il ne faut pas s’y fier exclusivement !
Les tests amènent certes des informations, mais l’analyse du spécialiste prime sur les résultats du test.